Pensioen is veruit de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde

Pensioen is veruit de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde

Pensioenadvies voor werkgevers

Pensioenadvies voor werkgevers richt zich op het inrichten, wijzigen en beheren van jullie collectieve pensioenregeling én de communicatie naar jouuw medewerkers. Dit brengt de nodige risico’s en verplichtingen met zich mee en vraagt daarom om specifieke kennis en expertise. Hieronder een aantal onderwerpen die van belang zijn!

Pensioenfondsen en verzekeraars

Werkgevers brengen de pensioenregeling onder bij een pensioenfonds of een verzekeraar. Dat gebeurt voor ruim 80% van de Nederlandse werknemers. Het ov...

Lees verder

Wie betaalt de premie voor het aanvullend pensioen?

Zowel werknemers als werkgever betalen mee aan de pensioenpot voor later. Alleen in een paar grote bedrijven betaalt de werkgever alles. Doorgaans is...

Lees verder

Risicodeling bij collectiviteiten

Uitgangspunt bij de pensioenfondsen is dat de risico's gedeeld worden door alle deelnemers, de collectiviteit. Je kunt denken aan bijvoorbeeld: aan...

Lees verder

Actieve deelnemers, slapers en gepensioneerden

De meeste werknemers die pensioen opbouwen doen dat bij een pensioenfonds. Wie pensioen opbouwt, is een 'actieve deelnemer'. Deelnemers die nog niet m...

Lees verder

Types pensioenregelingen

Er twee types pensioensystemen: pensioensysteem met als uitgangspunt: uitkeringsovereenkomst Zowel bij het middelloon- als het eindloonmodel is het...

Lees verder

Tips bij het voorbereiden op de komst van de nieuwe pensioenwet

Je hebt diverse keuzes op dit gebied. Een van deze keuzes is of je de regeling voor bestaande werknemers meteen aanpast of pas in de toekomst. Een and...

Lees verder

Hoe wij jou van dienst kunnen zijn?

Veranderingen in de pensioenregeling hebben altijd financiële gevolgen. Daarnaast is pensioen een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde die je niet...

Lees verder